大公司?小公司?別糾結了，選個好環境比較重要

(圖/取自網路)

許多人在畢業後都會面臨一個問題，我該選熱門明星產業呢?還是一家剛起步的小企業?如果可以，我想建議你，選個好「環境」比選「產業」還更為重要。「環境」會如此重要，是要因為具有兩個面向:

面向(1):環境可以決定一個人

就算是同樣產業的公司，若工作環境、文化不同，就會產生完全不同的兩種員工。舉例來說，如果一個組織的風氣非常自由、開明，那麼所有員工的想法都會很自由，但缺點是容易發散。若一個企業組織階級森嚴，聽取上司的指揮行事，可能這種管理模式適合現今的社會，但你就會發現整群人都什麼也不動的在等候上頭指令。

這兩種管理模式也沒有所謂的優勝劣敗之分，畢竟不同的公司所採取的管理模式往往有他的道理。但關鍵是，所採取的管理模式會使這組織中所有人都會變得越來越類似。而且是以一種大家毫無意識、逐步同化的方式在發生。

有些人覺得，我就是我，不會被別人同化，也不會被別人改變，但其實你會。就算你抱怨痛苦的忍耐到最後，你其實最終還是會變成那些你不喜歡的人。畢竟我們都是看著自己的主管學習當主管。所以當你在那樣的環境待了幾年，你其實最終就會變成類似你主管那樣的人。如果你不喜歡某類的文化，你其實應該盡快從那邊離開，而不是在那裏忍耐下去。

面向(2):不是每個環境，都能夠看到你的能力

(圖/取自網路)

另一個選「環境」比「產業」還重要的原因，就是同一個職位在不同公司所能發揮的「知覺價值」。同樣的技術，在A公司可能很重要，但在B公司可能就還好。

舉例來說，同樣是製造業，但對於產品的包裝設計可能就有不同標準，並不是每間公司都對美感有相同的重視，所以同樣能力的美術人員，在不同的環境就會面臨不同的重視程度。

因此，選工作最重要的指標就是:你該待在能產生價值的地方，如此你的能力才會被看到。換言之，你若很年輕，你該優先選一個你的能力被需要、而且你能做出價值的地方。一來你會有很多表現機會，比較容易突出。二來因為你會被需要、被重視，也容易參與有趣、好玩、又重要的工作內容。三來你也會因為以上兩點，而較能從工作中獲得成就感。這會讓你處在一個正向循環的狀況，你也就比較容易比同年齡的朋友更容易走入「爆發性成長」的狀況。

【101創業大小事／整理報導】

-------------------------------------------------------

文章內容若有侵權疑慮，請來信告知。

客服信箱：[email protected]

免責聲明：

部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。