情侶合資高山流水?該看清的現實

（圖／取自網路）

男朋友，女朋友

男朋友辭去工作之後，從爸媽那邊拿了些錢，開了公司，成了公司唯一的股東，董監事也都是自己的親戚。女朋友一來身懷本領，二來擁有著創業的夢想，三來當時確實也是愛著男方，希望共創未來，所以當和男友一起激盪出想法，男友提出「把工作辭掉一起實現idea」時，女朋友也就毅然決然的把工作辭掉，開始了辛苦創業的人生。

兩人的戀情準備開花結果時，女方隱約覺得不對，因為男方再三對內對外強調「公司為男方所有」、「事業是男方一人獨創，女方是賢內助」，並拿出婚前協議條款，「妳未來的婆婆也希望妳簽」，希望女方婚後必須完全協助男方、只能在家帶小孩、不得出去工作，若是以後離婚，男方願意給付女方等同於「那些年沒有上班的薪水」，「公司是我的」。

女方無法接受，黯然分手時，對於自己的付出，無奈而氣憤，「公司能有今天，我也出了很多idea、用上了我的connection，他全部認為是他自己的功勞，一點都不剩的拿走。」

雙方應該寫下來，但往往卻怕傷害感情的事

本來高山流水，得遇知音，能與志同道合的情人一起創業，可以說是人生樂事之一。不過，當情感和工作混為一談，兩人卻走到愛情的盡頭時，不是有人傷痕累累的黯然退場，就是玉石俱焚的將兩人的關係與工作的辛苦結晶，一起砸鍋。

在感情當中，若是涉及創業，有些事情應該坐下來開誠布公，並寫下來。例如：

●創業的組織是什麼？是合夥，有限公司，還是股份有限公司？這會涉及到組織的經營管理、盈餘分派、虧損承擔、稅負，甚至日後引進資金及其他投資人的問題。

●你和另一半的關係是什麼？是合夥人、是股東，還是彼此間是受雇的關係？

●出錢開公司的人「聲音就比較大」嗎？在這樣的思維下，如何讓沒有出錢、但卻在無形的方面貢獻許多的另一半，可以獲得她/他應有的、一個比較平等的地位？

●誰擔任管理職的位子？董事席次應如何安排？

●退場機制？如果有一方不玩了、公司做不下去想要收場了、雙方結婚卻又離婚了，應該要如何處理？

此外，如果將來兩人結婚，適用何種夫妻財產制，將可能影響到萬一雙方離婚時，所持有的股份處理的問題。

以上的內容十分現實，如果面對面討論起來，總是讓人覺得傷感情，也是彼此間信賴程度的極大考驗，有賴於雙方以柔性及智慧的方式溝通。在創業的過程中，角色間的分工、相互尊重、不把另一方當成是競爭對手，明確區分工作夥伴與伴侶的角色與生活等等，是共事時須注意的事項；有時反而在這樣的經歷當中，更可以明瞭另一方是不是真正適合自己的終身伴侶。

【101創業大小事／整理報導】

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