台灣科技業面臨接班危機

名聞世界的台灣科技業，逐漸面臨各項問題，其中「接班」議題更備受關注，尤其宏碁（ACER）高層二度人事地震，最後驚動70歲的施振榮再回鍋主掌大局，顯現台灣科技業的「誰是接班人」問題已逐漸浮上檯面。

台灣科技業最近人事震撼彈不斷，最大的新聞就屬宏碁在短短16天內二度人事異動，董事長王振堂及預定升任執行長的翁建仁雙雙請辭，逼得創辦人施振榮再次重掌帥印；除了宏碁外，代工龍頭台積電的接班人選也備受關注，不少人想問，台灣科技業的接班人是否永遠都是老面孔？

過去「大老回鍋」的經驗不是沒有，尤其在金融海嘯時，不少科技業仰賴老將重掌，穩住大局，然而現在的情況又與當時不同。

專家指出，台灣科技業目前可說是「內外夾攻」，除了少數能創立品牌外，大部分都還是不離「代工」模式，面對大陸崛起，科技產品供應鍵有被取代的可能，台灣科技業似乎仍是因應不足。

其實不只科技業，過去台灣企業習慣「強人政治」，鴻海集團郭台銘、遠東集團徐旭東都是代表人物，然而隨著強人年事漸高，接班問題慢慢浮現；在國際化的潮流下，局勢變化之快難以想像，企業汰舊換新的速度更勝以往。

傳聞大陸阿里巴巴集團董事長馬雲曾說，台灣白髮蒼蒼的企業家仍在談「創新」，可見台灣已經沒希望了，不論此事是真是假，卻也顯現出台灣各界的「接班」問題，值得深思。

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