老闆愛死這樣的員工,比美女更吸睛!

   
2016-03-07

 

老闆愛死這樣的員工,比美女更吸睛! | 文章內置圖片

(/取自網路)

 

 

一、忠誠——忠心者不被解僱

單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導願意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

 

1、站在老闆的立場上思考問題

2、與上級分享你的想法

3、時刻維護公司的利益

4、琢磨為公司賺錢

5、在外界誘惑面前經得起考驗

 

二、敬業——每天比老闆多做一小時

隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

 

1、工作的目的不僅僅在於報酬

2、提供超出報酬的服務與努力

3、樂意為工作作出個人犧牲

4、模糊上下班概念,完成工作再談休息

5、重視工作中的每一個細節

 

三、自動自發——不要事事等人交代

不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老闆歡迎。

 

1、從“要我做”到“我要做”

2、主動分擔一些“分外”事

3、先做後說,給上司驚喜

4、學會毛遂自薦

5、高標準要求:要求一步,做到三步

6、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作

 

四、負責——絕對沒有藉口,保證完成任務

勇於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

 

1、責任的核心在於責任心

2、把每一件小事都做好

3、言必信,行必果

4、錯就是錯,絕對不要找藉口

5、讓問題的皮球至於你

6、不因一點疏忽而鑄成大錯

 

五、注重效率——算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

 

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”

2、心無旁騖,專心致志

3、量化、細化每天的工作

4、拖延是最狠毒的職業殺手

5、牢記優先,要事第一

6、防止完美主義成為效率的大敵

 

 

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(/取自網路)

 

 

六、結果導向——咬定功勞,不看苦勞

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦幹、靈巧,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 

1、一開始就要想怎樣把事情做成

2、辦法永遠要比問題多

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作

4、沒有條件,就創造條件

5、把任務完成得超出預期

 

七、善於溝通——當面開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。

 

1、溝通和八卦是兩回事

2、不說和說得過多都是一種錯

3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決

4、培養接受批評的情商

5、胸怀大局,既報喜也報憂

6、內部可以有矛盾,對外一定要一致

 

八、合作——團隊提前,自我退後

團隊提前,自我退後。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

 

1、滴水融入大海,個人融入團隊

2、服從總體安排

3、遵守紀律才能保證戰鬥力

4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”

5、多為別人、為團隊考慮

 

九、積極進取——永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

 

1、以空杯心態去學習、去汲取

2、不要總生氣,而要爭氣

3、不要一年經驗重複用十年

4、擠時間給自己“增高”、“充電”

5、發展自己的“比較優勢”

6、挑戰自我,未雨綢繆。

 

十、低調——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

 

1、不要邀功請賞

2、克服“大材小用”的心理

3、不要擺架子耍資格

4、凡是人,皆須敬

5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置

6、成績只是開始,榮譽當作動力

 

十一:節約——別把老闆的錢不當錢

節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”裡有,員工“碗”裡才有;同樣,“鍋”裡多,“碗”裡也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

1、報銷賬目,一定要誠信

2、不耍小聰明,不貪小便宜

3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙

4、珍惜工作的每一分鐘時間

5、每付出成本,都要力爭最大收益

6、記住:省下的,就是利潤

 

十二:感恩——想想是誰成就了今天的你

為什麼我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

 

1、老闆給了你飯碗

2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會

3、同事給了你工作中的配合

4、客戶幫你創造了業績

5、對手讓你看到距離和發展空間

6、批評者讓你不斷完善自我

 

# 職業素養的高低,品格的優劣,對人一生的成就有重大的影響 #

 

 

 

資訊來源:首富創業之道

【101創業大小事/整理報導】

 

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