薪法通過 加薪優位於企業繳稅

（圖／取自網路)

立法院院會昨日三讀通過「加薪四法」中的《公司法》修正案。明訂公司章程應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘，作為員工酬勞，且需以股票或現金方式給予；而酬勞發放規定，則由董事會2/3以上董事出席、出席董事半數以上同意決議。

當公司有累積虧損時，應先予以彌補；且除非公營事業主管機關在章程中明定，否則公營事業並不適用。

根據現行《公司法》規定，企業有盈餘、獲利、繳交營業稅之後，應分紅給員工，即「繳稅先於加薪」；修正後，則改為「加薪先於繳稅」，希望優先照顧廣大勞工。

「加薪四法」包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》與《中小企業發展條例》修正草案。其中，《公司法》修正案因朝野並無歧異，因此率先在昨天完成三讀；其餘三法修正草案，因朝野黨團、工商團體有歧見，儘管立法院長王金平上午持續召集朝野協商，但仍沒有達成共識。

經部商業司長江文若說，只要企業獲利，勞工就可爭取加薪、分紅等，預計下半年企業舉行臨時股東會修改章程後，最快明年元旦起可實施，勞工們絕對是「看得到、吃得到」，初估至少300萬名勞工受惠。

江文若表示，《公司法》修正案通過後，所有公司須在章程訂明當年度獲利一定比例或定額，分派員工酬勞，若是今年6月股東會來不及修改章程，至少明年6月股東會要修改章程，預計後年元月實施。

【101創業大小事／整理報導】

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