跳槽落差大 轉職不如你想像

(圖片取自網路)

2013年全球景氣委靡不振，在年終獎金少、加薪無望下，上班族開始萌生跳槽的念頭，根據人力銀行今(21)日公布的調查，將近7成的上班族打算過年前跳槽，主要原因有薪水太少、沒前景、沒升遷，轉換跑道又以科技資訊業、製造業及服務業為大宗。

yes123求職網針對「年底職場轉職意願」進行調查，發現有69.6%的受訪者計畫在農曆年前就先「閃人」，其中超過半數(53.5%)已經付諸行動，甚至有7%已順利跳槽，又以年資超過10年的上班族，轉換跑道的意願最強，而轉職的主要原因有薪水太少又沒法加薪(51%)、覺得公司發展沒前景(42.7%)，也有39.2%認為「無升遷機會」而選擇離開。

除了跳槽是上班族的選項外，有67.1%同時希望能夠轉行，夢想轉入資訊科技產業，再者是製造業及服務業。但事實上，以yes123求職網職缺數最多的行業前三名，為服務業、營建與不動產業及文教業來看，顯然與轉職者的期待有很大的落差。至於期望跳槽後的加薪幅度，平均落在7,090元，而考量年前換工作領不到年終獎金，因此讓39.3%的人卻步。

yes123求職網公關副理表示，在不期待企業年終獎金發放，或是無加薪可能的情況下，上班族乾脆轉行，但也有上班族以退為進，將離職作為爭取加薪的手段，雖有36%的企業願意留住員工，而仍有31.5%表達不會慰留，建議轉職前先做好利益評估，以免兩頭空。

以企業端來看，42%公司認為今年離職率會比去(2013)年低，有91.1%仍會在過年前徵才，其中57%企業接受求職者年前面試，年後上班，主要徵才目標以年資1到3年占半數(58.7%)以上，而開出的薪資平均約2萬9,600元，比起9月份畢業潮給社會新鮮人的薪資增幅2成。

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