金融徵才 中信MA年薪上看百萬

（圖／取自網路)

金融業今年大舉徵才，中信金、台新金、玉山金、國泰世華等金控求才人數近2萬，其中金控儲備幹部(MA)首年薪資開出近百萬元以上行情，但錄取率僅3%左右。

中國信託舉行徵才說明會，現場湧入約300名年輕面孔，總經理吳一揆與中信銀行總經理陳佳文更親自到場，與社會菁英面對面交流，分享公司策略發展。吳一揆表示，今年中國信託集團預計招募3000名新血，其中包含50名儲備幹部。中信銀總經理陳佳文指出，新進員工薪資全部都是4萬起跳，儲備幹部至少6萬起跳，首年薪資逼近百萬元。

隨著全球金融市場版圖的拓展，中信金今年預計招募的50位儲備幹部，培育期間訓練課程與實務歷練並重，完訓後將遴選菁英，分派新事業或新市場就任，成為中國信託拓展業務的先鋒大將。

吳一揆表示，中信金海外據點多達100處，遍布大陸、日本、東南亞與北美地區，也是全台海外金融機構最多的銀行，保險、投信新事業積極成長，成長性高。目前已經收到1200封履歷，粗估儲備幹部錄取率約3%。

陳佳文表示，中信金積極拓展海外市場，儲備幹部未來若具有國際營運能力，貢獻公司海外擴張能力，薪資成就會更不同，但他提醒，相較其他公股行庫儲備幹部，中國信託儲備幹部有淘汰制，半數儲備幹部種子無法撐過2年時間，個性耐操、抗壓性高較適合投遞履歷。

金融業儲備幹部建議，新鮮人若想捧金飯碗，除須具基本語言能力外，還要願意長期外派海外，個性得喜愛挑戰新環境，並具有快速邏輯思考能力，企圖心必須強且不怕接受淘汰制度，才能走出台灣、迎接海外金融市場。

中信金今年預計徵才3000人，招募50名MA，中信金表示，MA計畫招募履歷收件至今年4月15日止，徵才範圍包括海外事業、事業企劃、經營管理、金融交易等領域，歡迎各國籍具備國際金融視野、高企劃力、專業進取、創新能力、團隊合作、關懷社會等特質的各國籍優秀人才加入，MA經任用月薪至少6萬元，績優者年薪超過百萬。

【101創業大小事／整理報導】

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