高職開專班 全數進中鋼領30K

（圖／取自網路）

 

教育部鼓勵高職開辦就業專班，國立岡山農工與中國鋼鐵公司合作開設「建築科就業導向課程專班」，完成實習的學生，全部獲得中鋼留用為正式員工。中鋼人資部主管對高職生讚不絕口「真的好用」；國教署今年更編列1.1億元鼓勵高職開班，每個學生每學期發5000元學獎金，畢業後就業滿三個月再發一萬元就業獎勵金。

近年高達7、8成的高職學生直接升學，使高職失去原本的就業導向，而產業界也缺乏基礎技術人才。教育部推動第二期技職再造計畫，補助高職舉辦就業專班，和業界合作培育特定人才，鼓勵學生先就業。兩所高職就業專班中，岡山農工首屆「建築科就業專班」有七名學生，花蓮高工「原住民機電就業專班」有九名學生，今年夏天畢業後都成為中鋼技術員。

（圖／取自網路）

岡山農工與中鋼合作，規劃了建築科就業導向專班，鎖定建築砌磚、工業砌磚的技術人才，103年度錄取7名學生，到中鋼實習1學期，加強基礎爐、營繕作業後，都已經順利畢業，並全數獲得中鋼留用。岡山農工104學年度繼續與中鋼合作，加碼招收10名學生，希望未來產學成為夥伴關係，傳承產業技術，並提升學生就業意願。

岡山農工建教合組組組長郭建霖說，中鋼是國內唯一有工業砌磚技術的廠商，認為高職生可塑性比科大學生高，因此有計畫從高職開始培養人才。該校七名就業專班學生中有三名女生，都覺得要「先有職業，再求學歷」，成為中鋼技術員後，薪水加獎金每月收入30K左右。

 



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