高年級實習生道出創業者的心聲

很多人看了「高年級實習生」這部電影都深受感動，就如同過去自己的人生寫照，彷彿演的就是自己的人生，看得當下心中總有種無法解釋的悸動。

電影中的女主角安海瑟薇創立了一間時尚女裝電商公司，起初只有五個人的公司在短短時間內成長到兩百多人，讓她的生活產生了巨大的轉變。撥不出時間好好跟家人朋友們相處，每天都是無止盡的會議充斥著她的生活，每分每秒都得處理公司裡的所有事情，更不用提睡眠時間了。

事實上，這樣的劇情，體現出了許多創業者的心情。事情永遠做不完，又不放心把事情交給別人，但這樣的舉動也只讓身邊員工感到不被信任，也因太執著在工作上，時常忽略了與同事間的互動，只剩下公事的交談。

這樣的生活型態對於在獲得事業成就的女強人來說，更是一大衝擊，多數女性必須面臨兼顧婚姻與家庭的考驗，即使她的事業太強，若母親或是妻子的角色做的差強人意，仍然會被她人說閒話。

知名女性電商創業家周品均，於2004年創立東京著衣，短期內將市場版圖拓展到海外市場，成為台灣網拍創業的傳奇。關於相關的問題，她表示，到現今在職場上對女性的歧視仍還未能改變。她也建議新創公司CEO或是投資人，不要將創辦人的堅持及原有的運作模式視為一時的運氣好，而是尊重原有的成功模式，保留品牌靈魂，在充分理解及尊重的情況下，互相溝通並進行改造。要成功說難不難，說容易不容易，周品均說她跟劇中的安海瑟薇一樣，總是抱持著相信自己、堅持初衷的態度去面臨任何挑戰。

周品均說,劇中的安海瑟薇最終選擇相信自己、堅持初衷，不將公司的掌控權交給他人，對創業者來說是非常重要且艱辛的決策。一間新創公司的創辦人找其他人來做最高決策，那自己的初衷及理念又該如何被貫徹與發揮？面對即將失去自己公司的主導權，即便是一向堅強冷靜的創業者，也容易備受打擊而失去自信。

她指出，每個人都該－尤其是經驗老道的投資人或前輩－尊重新創公司原有的成功模式，保留品牌的靈魂，在經驗或專業不足之處，予以協助與補強，而不是將創辦人的初衷與堅持，以及原有的特殊運作模式，視為獲得成功只是一時的「運氣好」，判斷這些不同以往的做法將會是公司成長的阻礙，而堅持以過去數十年的老經驗，進行推翻除權與大改造。

文章出處:數位時代

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