社會多媽寶新人 三萬職缺找嘸人

◆ 現在年輕人不願做基層工作，五星級飯店開三萬月薪找不到人。(圖片選自網路)

1111人力銀行調查指出，今年第1季有7成以上企業有徵才意願，平均需求人數為12.3人，較去年同期大幅增加2人，以最能接納社會新鮮人的民生服務業最缺人。詭異的是，20至24歲的青年失業率卻未見改善，竟飆升至13.75％。人力銀行認為，少子化導致媽寶太多，加上沒經濟壓力，是青年失業率居高不下的主因。

國內五星級飯店、晶華麗晶酒店集團人資部副總劉富美昨表示，飯店業人力缺口很大，徵才已不分淡旺季，基層起薪從24K（2.4萬元）至26K不等，加上供餐、津貼、獎金等，整體薪資福利上看30K，但仍找不到人。

劉富美預估，集團今年積極開設新據點，預計徵才人數達300人。由於很缺人，過去新進人員通常要3至5年才有機會升至中階主管，現在只要表現優異、有企圖心，最快1年就有機會晉升。

不僅五星級飯店找不到人，連鎖美髮業也大嘆找不到洗頭妹！許姓設計師表示，父母保護太好、都去念普通高中，建教生已經快要絕跡了。1111人力銀行分析，美髮產業強調學徒制，市場缺洗頭妹主要是年輕人熬不過吃苦期；但只要熬過、成為設計師，年薪破百萬的機會非常大。

79年次的小窩（化名）靠多份兼差擺脫22K青貧族，剛從大學休閒管理系畢業時，他看到同學進旅行社上班，工時長、假日要加班，每月只領2萬多一點，換算成時薪，比工讀生還不如。他決定繼續兼差當飛特族，平均月薪至少3萬多，最近尾牙工作機會多，預計這個月可領4萬多。

免責聲明：

部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。