裕隆集團 帶頭加薪3%

裕隆集團日前宣布調薪，包括裕隆、中華車、裕日車、裕融等旗下員工全面調薪3%，高於原本以物價指數年增率1.8%作為調薪的考量，並追溯7月1日生效，可望帶動下半年企業加薪潮。

科技業也引爆年中加薪話題，鴻海主管昨天表示，鴻海今年有加薪計畫，目前正研議中；群創光電今年首季轉虧為盈，將視公司營運狀況，依工作屬性、部門及個人績效，並參考同業，下半年調薪，幅度應可望優於去年。

裕隆集團前年加薪2%，去年未調薪，裕隆總經理陳國榮今年股東會上曾表示，將評估是否替員工加薪。一般預期約加薪2%，董事長嚴凱泰最後決定上調為3%，連同去年的物價指數一併反應。在車市景氣持平下，集團員工忍不住歡喜地說，「老闆真的很慷慨」。




裕隆集團旗下包括裕隆、裕日車、中華車員工人數，超過3,000人，加上裕融、華創車電等旗下事業等公司，這次加薪受惠人數相當可觀。

和泰車對於裕隆集團員工加薪3%一事表示，內部已討論到加薪一事，但還沒討論到細節。裕隆集團的調薪幅度，將成為參考指標，最快月底董事會定案。

裕隆集團近年投入自主品牌，納智捷在大陸、俄羅斯積極投資，擴建通路、開發新車款，都需要大舉投資。扶植自主品牌下，更需要延攬人才，全面備戰。裕隆此次加薪，除了有效激勵員工外，也對延攬人才有正面效果，未來將持續擴展海外市場。今年台灣車市表現平平，不過裕隆集團獲利表現不錯。



裕隆集團私下表示，上半年內部結算，達到年初所訂獲利目標，尤其是裕日車的大陸投資收益相當不錯，公司有賺錢，加薪也很合理。

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