新政府將7天假「還給」勞工　大老闆通通玻璃心惹～

（圖／取自網路）

勞方和資方永遠處於對立，尤其在薪資與假期大戰上，永遠達不到雙方都滿意的和局。勞動部長郭芳煜表示，配合縮短工時而砍掉的勞工7天國定假日會先「還給」勞工，同時推動修法強制周休二日與國定假日全國統一，若立法順利，最快7、8月可實施。不過此次恢復7天假讓資方相當不滿，工商協進會理事長林伯豐坦言「很失望」，台灣投資環境已艱難，缺工將更嚴重，擺明逼企業出走或縮減生產線，台灣經濟研究院院長林建甫更於25日直言，這項政策引起工商界反彈，「表面上看起來對勞工有好處，但（勞工）加薪恐怕更渺茫。」

（圖／取自網路）台灣經濟研究院院長林建甫指出，七天國定假看起來對勞工有好處，但卻會讓工商界引起大反彈

新任勞動部長郭芳煜昨日(5月24日)表明會先恢復七天國定假日，但一個月內馬上提出勞基法修正案，於36條明定勞工每七天應休二天；另修訂37條，將目前勞工紀念日由勞動部訂定規定，回歸由內政部統一規定，屆時全國同享周休二日，國定假日也全國一致。同時將透過修《勞基法》第36條，把周休一日改為周休二日，其中一日為星期例假、另一日為可以調移的休息日，「未來勞工一年就會有52個星期六可以放假」；接著，進一步再修《勞基法》第24條，規定例假日不得加班，但休息日可以加班，休息日加班時將比照國定假日，雇主要給予雙倍工資，勞工的基本權益受到保障。「如果雇主不想要給付這加班費，就會讓勞工放假，自然達到周休二日的效果」。

另外，根據現行勞基法24條規定，加班工資前兩個小時，每小時加給三分之一；兩個小時以上，每小時加給三分之二以上；郭芳煜表示，未來休息日加班，加班費一律加倍發給。也就是以前勞工周六加班，只能享最多1.67%加班費，未來若周六休息日上班，則比照國定假日領加倍工資，勞基法修正案會在一個月內送行政院審議，再送立院審議，至於立院能否趕在7月15日休會前通過，全國勞工馬上可以落實七天休二天，但原本恢復的國定假日，可能一天也休不到。

（圖／取自網路）工商協進會理事長林伯豐表示對新政府放假政策感到很失望，表示擺明逼企業出走或縮減生產線

台經院25日召開景氣動向調查記者會，林建甫於會中指出，勞動部把7天國定假日還給勞工，此舉不僅會使經營成本增加，還可能影響投資動能。林建甫強調，「現在把假期弄多，加薪恐怕更渺茫」，各部會做決策，不能只從單面向思考，要把可能引發的反作用力考慮進去。針對這些企業主的回應，由於過去舊政府勞動部分政策都不利勞工、偏向資方，被網友戲稱「資動部」，這次勞動部力挺勞方，卻被工商大老批偏勞方，讓網友忍不住嗆說「不然咧？」、「勞動部不偏勞工要偏誰？」，網友也對於老闆們用「出走」來恐嚇表示，「喊了十年走了沒？」、「去中國啊，不過中國也漲工資了」、「會喊出走的都走不了，威脅勞工而已」。

另外，讓老闆們更跳腳的部分，還有本時薪將調漲至126元一事，郭芳煜指出，將依照《勞動基準法》由雙周84小時工時，改為單周40小時，因此時薪從現行的120元升到126元，並預定最快7月會實施。

【101創業大小事／整理報導】

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