質疑勞動法程序錯誤 勞動部堅刪7天假沒錯
(圖/取自網路)
《勞動基準法》施行細則修正,勞動部去年公告,勞工國定假日比照公務員,整體國定假日從19天變12天,使得國定假日一口氣少了7天,今年1月1日開始實施,引發勞團不滿。民進黨立委鍾孔炤24日質詢勞動部長陳雄文時,竟被對方嗆聲,「我沒有違法,如果有,你可以告我,把我移送。」
2月19日立法院開議,民進黨單獨過半,一償全面執政宿願。當時20名民進黨立法委員連署提案《紀念日及節日實施條例》草案,輿論焦點多關注在提案內容要求設置「言論自由日」,紀念鄭南榕為言論自由殉道等事蹟,視草案為爭取「轉型正義」之舉。但《紀念日及節日實施條例》包藏著的陷阱,便是近日引起社會爭議的「國定假日刪減7日」議題,草案中明確同意勞動部的立場:刪減7天國定假日,將勞工的假日減少至12日。
(圖/取自網路)
對於該法修正細則,鍾孔炤在質詢時表示,勞動部刪除7天國定假日僅透過修正施行細則就執行,但行政命令是子法不能牴觸母法,行政權也不能逾越立法權,這是屬於人民的義務和權利,不能用函示的方法去處理,質疑在實質審查前就先行公告,在程序上是錯誤的。陳雄文答詢時則否認,並強調是用施行細則,且行政部門審定後就可以公告,同時認為自己並沒有處理不當。
陳雄文要鍾孔炤去找法律學者來解釋,並說明非法律學者所說,自己一概不採信。面對鍾的持續逼問,陳最後更撂話,要求自己若有違法,歡迎提告!鍾直言,這不是誰告誰的問題,這樣的回應太過意氣用事;對此,陳則說那就不要講了,等審查時再說吧下周就要排審,現在沒有甚麼好談的。
【101創業大小事/整理報導】
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