許勝雄長照費用說 網友:不要臉

（圖／取自網路）

企業、政府及勞工三方的長照保險費用負擔比率，雖規劃由勞資政共同分擔卻仍有爭議，但工總理事長許勝雄今天主張，企業負擔比例應該減半至3成，並由政府與勞工各負擔4成及3成。但這個說法遭網友痛批「不要臉」。

面對台灣勞動人口少子化及老齡化趨勢，衛福部規劃長照雙法(長期照護服務法及長期照護保險法)，立法院日前已三讀通過「長期照護服務法」，但長照服務最主要的財源依據「長照保險法」卻尚未定案，特別是保費負擔比例仍有各種不同看法。

立法院長王金平與中華民國全國工業總會理事長許勝雄22日出席第二屆企業教育高峰論壇，對長照法的保費負擔比例，皆分別對媒體表達個人看法。

「長照法若沒有通過，未來台灣的長照工作恐無法律依據，」王金平強調，這是國家很需要的福利政策，讓長照法建立像健保一樣的保險制度來維持財政其保費比率分配，「政府大概就是36%，再看企業和投保者如何分擔剩下的64%。」

但許勝雄認為，長照保險屬國家社會福利政策一環，應由國家落實政策，因此合理的比率應該從原本的企業、政府、個人的6：3：1，調整為3：4：3，許勝雄強調，這樣的比率分配一方面避免長照保險如健保一樣，個人不承擔多一點會導致浪費。而且長照主是針對未就業前，或離開職場的人，因此不應由企業負較重的責任。

王金平認為，社會福利支出會花掉國家許多預算，未來國家領導者須「開大源節小流」來改善國家財政，讓國家社會福利得以健全。許勝雄回應，長照保險屬國家社會福利政策一環，國家就應運用自己職權來執行政策推動落實，企業在承擔社會責任時也應要有合理的比率。

許勝雄解釋，台灣企業照顧勞工已有勞健保支出、薪資福利及待遇、經營環境投入，加上正面臨轉型升級與國際競爭壓力，還有開發中國家急起直追，在這些背景下，如何創造良好招商環境，讓企業承擔社會責任過程中不至於因長照保險負擔比率過重，因此會在意長照比率分配問題。

許勝雄的說法也引來網友忿怒，質疑勞工和企業承擔相同比例，難道「勞工跟企業收入一樣嗎？」，痛罵企業減少負擔是不要臉的行為。

【101創業大小事／整理報導】

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