砸百萬徵才 找嘸人?

(圖片取自網路)

台北市政府勞動局搶救失業砸錢做就業媒合活動，成效卻每況愈下，竟然一年比一年差？平面媒體指出，市政府在102年共花費208萬元，舉辦了21場就業媒合活動，提供將近2萬2千個職缺，卻只有1萬2千餘人應徵，相較於市府在99年花費173萬元，舉辦38場就業媒合活動，有1萬5千多職缺，但有1萬6千餘人應徵。就業媒合成功率逐年遞減，103年2月僅27.45%。前面數據再兩相比較下，差距甚遠。

對此，台北市勞動局發布新聞稿澄清：勞動局表示，因99年適逢金融海嘯，勞動市場變化劇烈，求職者眾且對於媒合的需求大幅提升，然而近年來景氣好轉，失業率逐年下降，求職人數也大幅減少，再以102年來說，求供倍數常是近5年同期最高，可見求職者於職務的選擇變多，對於媒合成功率亦產生部分影響。

就業服務處表示，北市就業服務處在103年舉辦多場專案招募，而這些優質廠商，因為提供的職缺較為單一專業且薪資較高，求職者之間的競爭也更為激烈，而且針對專案招募、各站現場徵才及就業博覽會等活動，就服處都有審查勞動條件並透過官方網站及新聞稿方式公布，對於雇主來說，當然也會希望找到更適宜的勞工，招募的篩選門檻也會提高。

上周中區就業博覽會在彰化縣立體育館登場，五十多家各類廠商、提供四千多個職缺，不少需才孔急的傳統產業，把基本薪資調高到35K起跳，最高還可達60K，吸引不少民眾前往應徵，初步媒合率約有五成。

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