職場關鍵人才馬力強 業務類跨業張力最高
國內人才不可」的黃金人才,是許多上班族打拼的目標。人力銀行公布針對18項產業進行調查發現,業務、軟體設計工程師跨業張力最日益外流,主管職務出現斷層危機,如何成為下一個企業「非你強,電話行銷人才供給最稀…...
勞動局頒發「幸福企業獎」35家獲選
台北市勞動局今天頒發「幸福企業獎」,共有元富證券等5家企業獲評三星級,10家獲評二星級,20家獲評一…...
諾貝爾獎得主 教你怎麼失敗
2011年諾貝爾化學獎得主—謝茲曼(DanielShechtman):失敗並不可恥,不會讓你、你的家…...
機會是留給「有準備」的人
機會是留給「有準備」的人,運氣是留給「有實力」的人。成功是留給「能堅持」的人,壓力是留給「有志氣」的…...
頂尖業務員的七大迷思與誤解
如果說有某個行業充滿了各種迷思與誤解,那就是業務這一行,而且其中受到誤解最深的,就是組織內部的頂尖業…...
邁向生涯成功的三層人際能力
在上個世紀的工業化與後工業化時代裡,生產能力與技術能力是職場中的關鍵能力。但是到了21世紀的服務化、…...
企業敬謝不敏的「新手病」
從事業務職或服務業,人格特質和態度比學歷重要。而最常見的「新手病」,就是對工作有錯誤期待、不肯對工作…...
全台企業重金急徵店長型人才
什麼樣的職務,沒有經歷與年齡限制,卻讓企業捧百萬年薪急徵?什麼樣的特質,被老闆視為具備後才算是「真正…...
好印象贏得好機會
人與人相見的瞬間,就像掃描器掃過條碼「嗶!」一聲,立刻形成對彼此的第一印象。懂得運用關鍵的前5分鐘,…...


 

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