年終獎金縮水! 金融業居高不受影響

(圖/取自網路)

大環境不景氣，今年多數人的年終獎金將縮水！104資訊科技昨發布「2016薪酬展望暨趨勢報告」指出，今年年終獎金平均只有1.19個月，比去年少了0.12個月，就連確定調薪的公司數目，也減少7個百分點，反而是不調薪的企業上升了3%，說明產業對景氣仍感悲觀，僅部分內需導向的金融業、電信業…等，還有加薪機會。

104資訊科技昨發布「2016薪酬展望暨趨勢報告」，從產業別來看，金融業年終獎金排名仍高居各產業之冠，平均年終1.55個月，是近7年調查以來的6連霸，羨煞不少上班族，其次是電腦及消費性電子製造業，以及電信服務業，年終獎金分別為1.45、1.38個月，分居第2與第3名。以產業分類，知識密集服務業以平均1.28個月獲得「年終王」，500人以上大公司、外商公司與上市櫃台資企業則最「幸福」，平均可拿到1.56個月、1.51個月及1.38個月。

(圖/取自網路)

展望105年的調薪計畫，確定會加薪的公司有31%，比去年的38%下滑7個百分點，反而是確定「不調薪」的企業，從25%上揚到28%，值得慶幸的是，計畫「減薪」的比例維持在2%不變；加薪幅度同樣由金融業6.94%拿下冠軍，電信通訊業5.93%緊追在後，第3名則是近年因「生技」而聲名大噪的化學與石化業，平均薪水上調4.38%。

104人資學院營運長花梓馨表示，除了企業文化、工作價值之外，薪資福利與升遷制度與員工士氣，有著高度相關，良善的薪酬可創造出較高的EPS獲利，建議企業主管應從外部薪資水平與內部評價調整員工薪資，並且重視「關鍵人才」。

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【101創業大小事／整理報導】

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