看看上班族要給主管多少年終!
(圖/取自網路)
如果要員工替上司打分數,結果又是如何?調查發現,對於直屬長官(主管)的領導統御能力,上班族平均給了62.1分;相形之下,對於長官的工作專業能力,下屬較為肯定,平均打70.4分;至於評價老闆經營企業的能力,員工們平均給「頭家們」64.8分,算是及格。
又到了歲末年終企業考核員工、員工評價上司以及公司制度福利的時候,根據一項調查顯示,上班族心中最想跟隨的職場老闆,第一名首推台積電董事長張忠謀,其次是鴻海董事長郭台銘,裕隆集團董事長嚴凱泰則排名第三。
有高達79.9%的企業對於員工今年整體的工作表現表示「滿意」,如果要對公司全部的員工打個分數,企業界平均給了73.5分,算是不錯的成績。
員工自己對自己的馬年職場成績,會打幾分呢?調查顯示,有62.5%的上班族「滿意」今年的工作表現,平均給73.8分。但如果最後拿到的考績不如預期,仍有57.7%的上班族表示「考慮離職」,而如果領到的年終獎金不如預期,更有超過6成(61.1%)的人透露,也會「考慮離職」。
進一步詢問上班族心中最想跟隨的職場老闆是誰,調查結果的前五名依序是台積電董事長張忠謀(34.9%)、鴻海董事長郭台銘(29.8%)、裕隆集團董事長嚴凱泰(23.7%)、奇美集團創辦人許文龍(21.8%),以及王品集團董事長戴勝益(18.6%)。
單就台灣相當引以為傲的科技業老闆來看,上班族最想跟隨的職場老闆依序為張忠謀、郭台銘、華碩董事長施崇棠、宏達電董事長王雪紅,以及廣達董事長林百里;金融業部分則是首推富邦金控董事長蔡明忠、國泰金控董事長蔡宏圖。
【101創業大小事/整理報導】
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