打造基礎完善的兒教城堡 吉的堡

   
2013-05-31
20多個年頭來,吉的堡在台灣的幼兒教育產業中站穩了一席之地,強調專注在2到12歲的兒幼教,儘管台灣補習班的兒教補業競爭,就占了七成,但吉的堡始終堅持,不曾跨足成人或青少年的補教課程,如同一位堅守孩子教育的母親,靜靜地守護著孩子們的學習、與成長。
 
用心經營的教育環境
  吉的堡在剛崛起之初,只是士林一家小小補習班,漸漸靠著對每個學區的特色了解越多,也開始慢慢地展開拓點,也越來越多家長,想把孩子送到這樣一個安心的學習城堡來。靠著這樣的口碑,吉的堡以美語加上安親托育的模式,讓每個2到6歲的孩子,在仍然對於運用語言還略有生疏、記憶更多更複雜用語的期間,慢慢地給每個孩子注入英語經驗,並且溫柔又嫻熟地執行起家長教育的角色,除了幫爸媽托育孩子,也代替家長指導孩子課業和品格,希望能在這個學習城堡裡,打造出「孩子的第二個家」,不管環境如何改變,屢次的教改或許會影響孩子品格或學習差距,但是在每個陪伴孩子度過寒暑假的吉的堡,禮儀、品格、信任,這些特質,孩子早已都在每天的課程操作與平日教學中,潛移默化的深植心中。

  孩子教育培養,除了英語好、課業好之外,吉的堡堅持美語課業雙進修──美安進修,可以說是業界中唯一的先鋒,額外再為孩子做特別的美語練習或課後輔導,並協助孩子回到父母身邊時,確實完成作業,讓孩子有更多時間可以和爸媽享受幸福時光,自然而然地,孩子的好品格也不由自主奠定了安心的基礎,忙碌的都會家長,也可以全然放心的關注孩子成長的每一個小片刻,不用擔心孩子的課業壓力或學習的狀況。因為這些,吉的堡堅持的安親課輔,針對老師都自有一套系統,在面對孩子的教學、或進行課業輔導前,吉的堡獨有的know how,會細心又仔細地培訓老師,不論是寒暑假的課程、或是吉的堡辦的講座,一年中的活動都會以萬全準備來培育老師,讓每個孩子放學到吉的堡再離開,都有「從一個家回到另一個家」的安全感,爸媽和小寶貝共處的時間也更加從容。
 
堅持互動的學習經驗
  而吉的堡著重的核心,仍然在美語教育上,可是教育並不僅僅只是教育,吉的堡注意每個教育、教材等等的相關細節,同時也著重附加價值的發展,所以與同業不同的地方,更在於自編的教材。不同於外購的教學材料,吉的堡首先發現現成的教材,相較非英語系國家,給孩子學習理解的邏輯,在華語世界更不易理解,所以自編華人英語學習的教材,當然也隨時注意,並進行改編改版,或更新教材周邊。吉的堡對教材的執著,認為教材等輔具皆是工具,堅持並且不忘初衷,強調「老師」的經驗無可取代。就算科技如何發達,作為教輔的東西僅只能加強孩子學習經驗,並不能主導教學、本末倒置。2003年吉的堡著手發展網路教學,發展e-Learning,或與軟體業者研發,特有的發音學習系統,在課堂裡讓孩子做發音認證,分辨出孩子發不準的音節在哪,再讓老師進一步指導。吉的堡認為,教學雖然要不斷地跟上時代、不斷地調整方式,但是絕不盲目追求科技來盲目引導孩子學習。比如說,有補教同業仿效研發類似的發音學習軟體,就讓孩子在這個軟體裡自己學習摸索;或是運用強調聲光影像豐富的電子白板。「這完全不對!」,吉的堡老師們都認為,應該要給孩子在課堂上有跟老師互動的經驗學習,才是最能給孩子穩定又紮實的指導方式。

  吉的堡更提到,不適合或不符初衷的教學軟體,是絕對不會做的。前些時候,資策會曾拜訪過吉的堡,希望吉的堡配合,成為研發教學軟體的推廣範本,可以獲得3000萬的補助款,但是吉的堡仍然拒絕了。雖然兩三年內都會做科技相關的教輔具,但為了跟上時代當下的風行,而一頭熱製作的教輔具,恐怕就完全違背了吉的堡專注於教學的初衷。

站穩台灣,看向兩岸,追求多元
  吉的堡目前在台灣兒教補界,有四大競爭業者,但吉的堡並不放在心上,而是看向兩岸市場,以台灣作為根據地,兩岸並重。吉的堡的加盟者,可享受兩岸人才匯聚的資源,包含各式類的教材、教輔具、教學系統,甚至是教師的培訓、與教學軟體的軟件開發。經過統整的兩岸資源,可以說已有國際規格的味道,吉的堡要走向創造自我核心價值的藍海。

  目前大陸的補教業競爭更激烈,規模和資金和台灣的四大競爭者比起來,可以說是國際型的大鯨魚,尤其進入大陸的門檻已經不比10年前容易了,吉的堡逆勢持續拓編、徵人,不只為了和同業的生存奮鬥與競爭,繼續發展茁壯、補足弱勢,才是前進的動力,相較台灣的同業競爭者,吉的堡目前最大競敵,就讓是自己站上國際。同時放眼大陸,最主要是大陸的量體夠,更有機會可聘請到來自台、港、陸、星、馬等國的國際型教師,或是接觸亞洲對英語教育有研究的團體,為吉的堡的軟實力更上一層樓。

  吉的堡雖然只是做兒教安親,但是也堅持教育應該要有多面向、並且更多元,重要的是必須往長遠的發展看,往後即使不排除考慮發展其他英語領域,但目
前仍聚焦在兒幼教的發展上。就算已經在陸投資教具
研發等,至少投入了十幾億人民幣,可是吉的堡主要追求是長遠的企業經營,更背負起企業的社會責任。雖然營運績效是必要的,但對吉的堡來說更是非必然的,基於教育理念,讓孩子走的紮實,所以著重根基的學習領域,培育孩子更是需要更多的人味,並且企盼以人為本,才是吉的堡所樂見的。

 

 

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