統一集團世代交替 高秀玲掌阪急

統一集團總裁林蒼生卸任後，相關職務陸續交棒，其中，統一集團旗下統一阪急百貨公司董事長由高清愿獨生女高秀玲接任，統一集團走向年輕化的世代交替。

 

林蒼生今年6月股東會後卸任統一集團總裁，以統一公司代表人擔任董事長的職位，已陸續交棒，統一阪急董事長由高秀玲接替。

高秀玲今年進入統一、統一證董事會，她也是統一佳佳董事長，對百貨與購物中心等事業相當關注。統一阪急在產品做出區隔之後，已轉虧為盈，這也是高秀玲接任董事長的第二家公司，兩家公司都是以女性族群、服務業為主要特性。

事實上，統一外派各轉投資公司的董事人選已經開始換血，8月9日，旗下的統一企業中國控股（簡稱統一中控）董事高清愿辭職，由統一中控財務長陳國輝接任，這是統一企業董事長高清愿首度請辭旗下公司董事，更被認為宣示統一集團啟動接班。

統一集團大老指出，在老臣相繼退休之後，未來集團外派轉投資事業的董監事將以專業、年輕為主要考量。

上周太子建設在新任董事長鄭高輝、副董事長羅智先上任後，首次舉行董事會，依公司規定，百分之百轉投資的時代國際（W Hotel）董事長與副董事長也由鄭高輝和羅智先擔任，統一旗下的專業經理人林政陽與蘇逸群也以不同的身分派任到太子建設。

太子建設董事會通過，聘任統一企業會計群副主任蘇逸群為秘書室副總經理兼總經理辦公室特別助理，蘇逸群由統一企業派任到太子建設擔任副總經理，除了負責內控的相關事務之外，也協助統一企業總經理羅智先（兼任太子建設副董事長）經營太子建設。

統一旗下統尚公司總經理林政陽（原為統一企業總稽核）擔任太子建設監察人，由於林政陽具有建築業的背景，對羅智先了解太子建設及資源整合有重要意義。

經理人接班 強化公司發展
統一集團世代交替除了走向年輕化，並強化專業經理人接班，統一企業總經理羅智先在人事布局中，即優先拔擢具備不同專業的主管擔任轉投資事業董事，增加經理人的發展機會，以及統一對轉投資公司的掌控程度。

統一企業以往在轉投資事業派任的董監事代表人幾乎都以董事長、總經理等高階經理人為主，今年情況全面翻轉。

羅智先今年多了太子建設副董事長以及W Hotel副董事長的職位，但代表太子建設擔任墾丁福華飯店的董事前，羅智先原本打算由專業經理人擔任，若不是太子建設董事會認為剛開始應由羅智先擔任才能穩定大局，羅智先並不打算讓自己多了一家公司董事的頭銜。

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