創業者必備的八項「矛盾」特質

圖 / 取自網路

我確信，從事網路消費產品的開發行銷和擴展工作，是一個人所能經歷的事情裡頭最最神奇的了。

打造一個產品，從無到有，然後看著別人使用它，繼而欣賞，然後願意分享，這種成就感無以倫比，震撼人心。隨著你不斷的對產品進行調整和改善，各種數字節節攀升，這種滿足感更是難以用筆墨形容。每一次你解決了一個看似無解的難題，這種感覺令人振奮，就像買彩票中了大獎一樣。當你做出冒險的決定，而最終皇天不負有心人，這種感覺就像洪水過境，死裡逃生，充滿了無盡的感恩。

歸根到底，創業者的神奇之旅，沒有任何詞彙可以完美的形容出來。說愛也好，說上癮也罷，無論你怎樣稱呼這種感覺，我都已經戒不掉了。

另一面，我也相信，如果你已做出選擇，網路消費產品的開發行銷和擴展工作，也是最具挑戰性的，最令人沮喪的，最痛苦的。相關的客戶平台市場已經如此擁擠，使用者又如此挑剔。不用細說每一個痛苦的細節，光是這個過程中各種各樣的起起伏伏，就夠你受的了。

像坐雲霄飛車一樣忽高忽低；需要你全力以赴，卻又看不到路的盡頭。真的會有人選擇這樣的工作嗎？誰又能勝任這樣的角色呢？事實證明，成功的創業者具備的人格特質的確是也必然是復雜的。

1. 創業者既要夠堅持，又要靈活

他們需要夠堅定，堅信自己的想法，即使其他人都不認為他是對的。同時，他們又需要足夠靈活，在必要的時候改變方向，創業時常常需要改變方向。

2. 他們既要夠自信，又要謙虛

要有足夠的信心獨自前行，又可以虛心的向別人尋求幫助。沒有人可以獨自完成一切。但即使面對產業巨頭，他們也能夠有足夠的自信站在對面。可是他們也能花上好幾個小時進行枯燥的數據，或者在辦公室裡進行枯燥的電話推銷。

3. 他們既要有一幅宏偉的藍圖，又要注重細節

創業者需要放眼未來，即使連半點影子都還沒有。他們的心在未來，但他們的腦子活在當下。他們會一絲不苟的制定和執行每一個詳細的計劃，因為他們知道，如果不去努力，夢想就不會成真。

4 他們可以說服任何人去做任何事，但不會說假話

因為沒有什麼比事實更持久、更有說服力的。創業者的工作，就是要信賴自己的公司，並要說服別人懷上同樣的情感。當人們相信你，繼而信賴你，他們就會成為你最好的合作夥伴。

5. 創業者既要友善，又要夠嚴格

友善能夠吸引別人加入你的團隊，嚴格才能掌控住一切。一個創業者應該明白，感受到器重的人才會是忠誠的人。但他們也需要明白，人們需要領袖。而一個領導者的工作就是要為團體的利益，做出決定，即使是困難的決定。

6. 說到關係，創業者既要關心別人是怎麼想的，又不需要過分關心

在公司成立的過程中，會涉及到很多人。正面的評價對於創業公司有極大的價值。但也不能因此成為一個只會討人歡心的人。創業者不能被別人的意見所統治。盲從就相當於判了死刑。

7. 創業者既要夠獨立，又要謙遜受教

他們的工作需要對每一個細節提出意見，同時他們也不可能通曉一切。公司每天都要面臨許多重要的決定，作為領導，就是要最後拍板。創業者應該明白這個角色的重要性，同時又具備足夠的智慧去集思廣益。

8.他們既要準備隨時冒險，又要防止冒險

即使是未知，也要義無返顧的投入。焦慮：No。冒險：Yes。但不管你如何喜歡冒險，也得承認，創業是有風險的。一個成功的創業者，同時也會是一個膽大妄為者。他們明白，不敢冒險的人永遠只能做替補。

我相信上面列出的 8 個矛盾的特質，有助於增加創業者成功的機會，但我認為大多數的創業者沒有時間去一一比對自己是否符合。創業者都是簡單的人，他們堅信自己的想法，然後努力讓自己的想法成為現實。而這也往往也是他們成功的關鍵。

創業者們堅信自己的使命。而信念正是一種強大的東西。你不能否認它，不能擺脫它，而且它不容易被恐懼
、嘲諷、失望或失敗扼殺。有信念並不意味著你不會死，你的公司不會失敗。但它的確能夠給你值得失敗的理由，以及，更為重要的，它給你值得奮鬥的理由。這就是那些勇敢的人堅信不疑的。

本文出自  Avelist創辦人Jody Porowski

【101創業大小事/整理報導】

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