不能坐下喝水 這樣叫做服務精神?

（圖／取自網路）

台北市勞動局6月8日至新光三越台北站前店實施勞檢，發現公司未採取防止專櫃人員久站、長時間工作及職場暴力等相關措施，涉違反《職業安全衛生設施規則》第324之1、之2、之3及之5等規定，要求新光三越限期改善，否則將依法裁處。

外表光鮮亮麗的百貨公司櫃姐，竟驚爆工作血汗內幕。午台北市新光三越站前店，聚集多名櫃姐和勞團成員，抗議百貨業者，規定櫃姐不能離開櫃內20分鐘，工作時也不得喝水、不能坐，否則將開罰5百到1千元，要求公司因應勞檢結果修正工作規則，但新光三越方面表示尚未收到北市府通知，只派出公關表示願意聽取各界批評建議。

保全整個人跌坐在手扶梯上，張開雙手試圖攔阻抗議人士進到百貨公司，雙方情緒激動，爆發拉扯。過程中抗議人群甚至和百貨公司保全爆發衝突，新光三越表示，他們並未禁坐、禁水，而是請專櫃人員至後場休息區休息，如店內於B2、5F、13都備有休息室，有80個座位供休息。

九五聯盟日前公佈「百貨專櫃從業人員職業安全勞動調查」，在199份有效問卷中，接受調查者多為在職女性，其中近五成每月工時就長達200至240小時；由於站櫃時經常被要求「禁坐」，有34%與68%的櫃姐分別表示有腳底筋膜炎以及靜脈曲張的狀況；30%的櫃姐指出站櫃時不能飲用水，而違反上述規定則可能被公司罰以500至1,000元不等的罰金。而北市府6月8日就新光三越站前店的勞檢結果，則證實該公司有涉及違反《職業安全衛生法》的事項，要求限期改善，否則可處最高15萬元罰鍰。

新光三越表示，各專櫃依其輪值狀況，安排人員休息時間，包括用餐、飲水、如廁等，並且設有醫護室以備員工身體不適，未來會再加強廠商及專櫃人員的溝通宣導，讓他們清楚公司規範的目的，主要在於提供消費者更好的購物環境。

【101創業大小事／整理報導】

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