五點讓面試官深深記住你!

（圖／取自網路)

1.認識自己
 

很多人面試時最怕的問題就是「聊聊你自己吧。」但其實仔細想想這個問題究竟要問什麼，其實就可以很輕易回答。聊聊你自己意思就是面試官想知道你的人格特質、興趣、工作習慣和背景，以及這些因素如何輔助你應徵的工作。

回答之前，請先回想一下當初投這份履歷時為什麼覺得這個職位適合你，通常那時的想法就是這個問題的答案（如果當時是抱著病急亂投醫的態度申請的就另當別論了 ），你應該是最了解自己的人，所以碰到這個問題時請別害怕，好好告訴主考官錄取你的理由是什麼。
 

2.展現自信與熱情
 

很多時候我們空有做好事情的自信卻缺乏對事情的熱情，或反之亦然。也就是在談到過去的優良表現時，別忘了也要讓他人感受到你的熱情。
 

例如，你可以說在過去的工作你完成多少專案、有多少證照和技能，但如果還能加上你喜歡這項工作的原因，定能讓考官留下深刻印象。
 

3.熟悉履歷
 

面試前再回頭看看履歷，避免照本宣科，最好能在面試時侃侃而談過去的相關工作經歷，以及與應徵職務間的關連。
 

建議事前可以與朋友一起練習或錄影，檢視自己是否對履歷夠熟悉。
 

4.適可而止
 

侃侃而談固然重要，但話多了使人反感。為了不讓對方覺得你是個滔滔不絕或是差勁的聆聽者，請注意回答的長度，就算面試官沒有回應但只要你認為已經回答完問題了就應該停止。
 

可以用五句說完的話就不要說到25句，對方如果想要聽到更深入的答案自然會接下去問。
 

5.當一個Team Player
 

除非應徵的工作內容是獨立作業，不然要有好的工作成果通常需要團隊合作。請展現你過去擅於與人合作的事蹟，這不代表你必須隱藏自己在當中的個人表現和成就，而是要說你的人格特質為整個團隊加分。
 

【101創業大小事／整理報導】

免責聲明：

部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。