勞動局稽查 銀行業通通不合格

（圖／取自網路）
 

繼今年三月份，北市府全面稽查媒體業後，台北市勞動局最近再度啟動陪同鑑定機制，專案全面勞檢銀行業，一共稽查北市32家銀行業者，稽查結果百分之百都不合格。其中以「沒有給付加班費」違規最多，第二為銀行員工「超時工作」。勞動局表示，從銀行業的前幾名違規樣態看，顯示銀行業確實有勞動條件高度違規現象，總計裁處金額預估約九百多萬元。

勞動局5月招募銀行業陪同鑑定人、6月培訓、7月起展開檢查行動，最新公布勞檢結果顯示，轄內32家受檢銀行業者中，未給付加班費就有31家，占比高達97%，其次為超時工作，占比達69%，再者為未依規定召開勞資會議，占比為56%，為三大常見違規事實。

（圖／取自網路）
 

勞動局勞動基準科專員黃毓銘表示，違規最多的銀行業者為澳盛（台灣）商業銀行股份有限公司違7條勞動法令，其次是台灣工業銀行股份有限公司與遠東國際商業銀行股份有限公司違6條法令。另外，陽信商業銀行股份有限公司、日盛國際商業銀行股份有限公司與永豐商業銀行股份有限公司各違5條。屆時待資方陳述意見、走完行政程序後再裁處。

銀行局副局長邱淑貞表示，銀行必須遵守勞基法規定，若不遵守將影響其守法性評價，銀行局將會了解銀行勞動情況。但她也說，銀行畢竟與一般製造業勞工不同，隨著產品線的不同而有不同的勞動制度，如採包工制的，其加班費用等會計入紅利獎金內，而不是以加班費的方式給付。

勞動局預告，下一波勞檢醫療服務業，目前已招募23名陪同鑑定人，包括護理人員、實習醫生與住院醫師等從業人員，預定9月下旬起開座談會，了解醫療服務業面臨的勞動環境。

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