勞工怕被炒 加班費全被刮
(圖片取自網路)
勞委會昨(26)公布勞工生活及就業狀況調查,發現過去一年逾半勞工曾加班,偶爾或經常超時工作者的比率也高達28%、約187萬人;更有甚者連加班費用、補休假日,全被「吃光光」,有11%、約73萬名勞工受此類待遇嚴重剝屑,勞工團體直批「血汗經濟」情況惡化。
勞委會這項調查是今年六、七月間,從667萬名投有勞保的本勞中抽樣4082人問卷調查所完成,受訪勞工有51.2%表示過去一年曾加班,較前次調查增加0.5%。經常或偶爾一天工作超過12小時的勞工比率最高的前三名行業是「資訊及通訊傳播業」、「金融及保險業」及「醫療保健及社會工作服務業」,勞委會指明年將對超時加班嚴重的行業加強勞動檢查。。
「擔心被裁」予取予求
調查也發現,最常被A加班費的行業是「資訊及通訊傳播業」,高達24.8%;其次是「金融及保險業」19.2%。以派遣、保全為主的「支援服務業」及「運輸及倉儲業」各有15.6%併列第三。
在銀行工作的民眾易小姐說,前幾年的確常加班,偶爾會每天上班十二小時;今年加班變少,卻有危機感,「會擔心是否會被裁。」國光客運表示,都有配合法令辦理,但很多司機不清楚彈性工時規定,常抱怨春節或中秋節等假期沒休假也沒加班費,其實公司都已安排司機在其他日子補休。
違法大宗:會計業
台灣勞工陣線秘書長說,台灣勞工超時加班、沒加班費、沒補休的「血汗經濟」確實持續惡化,若再加上實質薪資倒退,顯示有工作的勞工也只是敢怒不敢言,為了保住飯碗而不敢抵抗,只能任企業主予取予求,政府應加強查緝僱主違法。
勞委會勞動條件處處長則說,今年共發動十二次專案勞動檢查,包括首度專案勞檢的會計業等,發現超時加班、未給加班費等是違法大宗,平均有兩成違法;常有僱主以「責任制」為由要求勞工加班,但去年經政府核備的責任制勞工僅四萬六千多人次,其中85%是保全。
明年開始會針對今年調查超時加班較嚴重的行業加強檢查。
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