打造專業產假計畫 「育兒假」平台融資90萬美元

（圖／取自網路）

LeaveLogic正在為自己的產假（育兒假）管理平臺謀求發展資金。這家西雅圖創業公司在25日確認，已從 Alliance of Angels 等天使投資人手中募集資金共 90 萬美元。這筆資金將用於公司人才招聘及產假管理軟體的進一步升級。值得一提的是，公司去年曾以這款產假管理軟體，榮獲華盛頓科技產業協會（WTIA）春季首發論壇的創業冠軍。

隨著公司們試圖通過各種各樣的福利來吸引頂尖人才，「產假」 逐漸成為一個公司之間普遍討論的熱門話題。比如像亞馬遜、微軟、Netflix 這樣的科技巨頭最近也開始修改企業內部政策，為新晉父母們提供更多的帶薪產假。

（圖／取自網路）

據公司 CEO 兼創始人 Anna Steffeney 介紹，LeaveLogic 為在職員工們開發了一套產假管理系統，採用的全新演算法，可以根據個人資訊自動創建讓公司與員工都感到滿意的個性化產假計畫。

公司的創始人兼首席執行官 Steffeney 有兩個孩子，一個在歐洲出生，而另一個在美國出生。她發現，不同國家的產假政策有明顯差異，也因此產生了諸多不便。受此啟發，她決定利用科技手段幫助父母們將 「產假」 經歷融入到正常生活中。「育兒假」管理平臺LeaveLogic融資90萬美元，為更多父母打造專業產假計畫

（圖／取自網路）

Steffeney 表示，很多用戶在產假期間，已經通過平臺提供的自助式產假教育與管理培訓平均節省了大約 63%的時間與精力。

此外，LeaveLogic 也可以幫助雇主們解決難題。「目前，對於 HR 來說，每一次進行員工的 ‘假條’ 管理都是在浪費時間成本。」 Steffency 補充，「但與其它競爭對手相比，我們最大的優勢是提供以員工為中心的產假解決方案。」 她認為，大部分產假管理解決方案只緩解了 HR 們在管理方面的需求，但 LeaveLogic 卻可以幫助雇主合理調整員工產假時間，讓雙方最終 「握手聯合」。

作為一位女性創業者，LeaveLogic 感到十分驕傲：「起初我對於公司能夠順利完成融資感到有點吃驚，但現在認為這是市場對女性科技產品的肯定與尊重。」

資訊來源：36氪

【101創業大小事／整理報導】

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