春鬥－怒吼吧！沉默的受薪階級！

(圖片取自網路)

日本工會已開始與現金充裕的資方展開年度加薪協議－「春鬥」，在勞資關係平和多年後，工會人士質疑，一向保持沈默的勞工是否應維持長期以來與資方和平的商議卻鮮少讓加薪訴求奏效的策略，或許會出現不平靜的對決。

東京上智大學政治學教授說：「民間部門長期以來的傳統是合作，而非對抗。」，但今年可能有所不同，擁有600萬會員的「日本勞動組合連合會」，自金融危機以來今年首度要求企業實質加薪。

日本汽車業是主要目標，世界最大汽車製造商豐田汽車公司（Toyota）成為眾所矚目的焦點，自首相安倍晉三2012年底上台後，由於日圓貶值，豐田利潤大幅攀升。

數十年來，日本自豪於自身的勞資關係和諧，即使經濟衰退了20年，薪資幾乎凍結，派遣勞工比例日益上升，終生雇用制動搖。

日本媒體最近一項調查顯示，只有17%公司計劃今年加薪。

日本勞動組合連合會總合生活開發研究所副所長龍井葉二說：「日本太常採取『自家人策略』，或許改變的時候到了。」，他著眼於鄰國南韓採取的對抗式「外來者策略」，而罷工在南韓則是相當常見協商籌碼。

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