訂單掛蛋 無薪假暴增

截至8月底，勞委會發布最新統計，有34家汽，約2300多名勞工通報實施無薪假，為今年3月以來新高，比半個月前突增1600多人，其中原因是有2間中大型手機零組件廠面靈訂單空窗期。

勞委會每半個月統計一次無薪假人數，最新統計為截至8月31日止，前期32家企業，已有2家停止放無薪假，但另新增4家，故總計有34家企業通報實施無薪假。實施方式多半是讓勞工每周多放一天假。

勞委會官員指出，這次有2家企業分別通報無薪假勞工700多人、800多人，加起來就近1600人，2企業均為電子製造業，專營手機零組件；廠商向勞委會表示，因短期內出現訂單空窗期，故協商放無薪假。

勞委會表示，國內從事手機零組件的製造業者規模不一，有些廠商的客戶較集中，訂單來源若短缺，影響就會很明顯。經瞭解，該2家實施無薪假應是個別事業單位的問題，並非產業界又開始一窩蜂實施無薪假。

勞委會專門委員黃維琛說，「無薪休假」並非雇主能夠恣意實施，若雇主確因景氣因素，需以減少員工工時來度過難關，應遵守相關規定，與個別勞工協商實 施無薪假，並簽訂書面協議，以避免勞資爭議；企業實施無薪假仍須遵守勞基法，例如勞工薪資不得低於基本工資，或者有急單進來而提前取消無薪假時，須給付工 資。

 

 

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