找工作 先選擇契合的企業文化

（圖／取自網路)

收到一份錄取通知時，很多人最先考慮的是：職位是否誘人、薪資待遇是否優厚……但如果你希望擁有一個成功的職業生涯，那麼在選擇雇主時最重要的是：考慮其公司文化與自身是否契合。儘管這聽起來有違常理。沒錯，他們給出的職位可能引起你的興趣，工資也很誘人。但只有一家公司的價值觀和文化，才能證明它能否為你提供一條成功之路。

在如今的商界，為了尋求職業發展、新的職務或更豐厚的薪酬，每隔幾年換一家公司被認為是一種再正常不過的現象。

從初入職場開始，你可以選擇一家能夠幫助你成長的公司文化，允許你承擔風險和突破界限。這種文化能繼續提供無限的學習、發展和嘗試不同職務的機會。同樣重要的是，這家公司並不害怕做出大膽的舉措，並在不斷進行自我改造，以適應未來的需要。

不論你計畫在一家公司工作一年還是十年，重要的是選擇與你的期望和價值觀一致的工作環境。在加入一家公司之前，不妨問問下面幾個重要問題：

1. 我是否相信這家公司的宗旨？我是否瞭解我的職務與公司宗旨之間的關係，即便我從事的只是入門級工作？

2. 除了使命驅動外，這家公司是否為績效驅動型公司？我的成功和職業發展路徑是否會與我付出的努力直接掛鉤？

3. 我能得到哪些回饋？這家公司是否相信持續透明的溝通，還是說我只能猜測自己的處境？

4. 我的工作能否讓我更加快樂？我的個人生活能否促進我的工作？

5. 這家公司是否願意在我身上進行投資？

如果你確認一家公司的文化可以做到上面這些，這家公司便是你的最佳選擇。你需要牢記，你的職業和你在工作中的滿意度，應該由你掌控。創建自己的職業發展路徑；不要把這項任務留給其他人。

【101創業大小事／整理報導】

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