臉書是夢幻工作?辦公室批像牛圈

Facebook(臉書) 在今年才被評選為是「世界上最夢幻工作」，不少人都擠破頭想進入這個看似天堂的公司，但現在卻有員工以及工程師跳出來踢爆，表示這企業沒大家想像的那樣美好，更接露了Facebook的「16件慘案」！

根據知名科技網站《商業內幕》(Business Insider)報導指出，Facebook員工根本不認為自己身處於最佳工作環境內，甚至有人透露這絕對是他待過的最差實習公司。

1.一年內有6星期要全職待命：一位Facebook的工程師基斯亞當透露，一年內有6個星期需要處於全職待命狀態，「那幾個禮拜中，就算是周末我也不能離開我的城市，就連交際應酬都不能太多，重要的是一定要有一支24小時充飽電的手機，就連睡覺手機都要在身旁！」

2.公私不分：一般而言，只要你是一名員工，通常還是能清楚保有「工作領域」與「私人領域」，2種生活還是能明顯劃分，但在Facebook上班，公司氛圍卻要求員工「做自己」，有員工透露其實這有時會有讓人反感的狀況發生。

3.缺乏重點：有Facebook的前員工表示，在這個團隊裡面做事經常沒有重點，或是毫無明確目標，「很多時候主管交代下來的指示不夠明確，大多數的人都只能用猜的，但當你做錯了，卻會被指責不夠專業。」

4.沒有專業部門：Facebook擁有4000名員工，但這樣規模的團隊相對於500人規模的團隊，若要去做點很酷炫的工作是很困難的。「我們發展的太快，因此從來沒有專業的部門去注意組織性或穩定性。」

5.不要再跟我抱怨Facebook了：不少Facebook員工都很受不了周遭友人來對他們抱怨Facebook有哪些瑕疵，「有些人甚至會來問我一堆相關的設定或是其他人的隱私，全都只因我在Facebook上班！」

6.沒有團隊精神：一名前實習員工表示，Facebook相當不重視團隊間的溝通，透露就在他實習的最後一天時，整個團隊決定不再用那個專案，但他整個實習生涯中都在為該專案努力，他無奈說「如果能多和團隊之間溝通，也許就能有更清楚的藍圖。」

7.公司獲利與你無關：儘管你在Facebook上班，公司近幾年也賺得夠多，但員工卻表明千萬別以為進來了就能賺大錢，有人無奈的說：「你只是在別人實現夢想。」

8.高層不夠貼近基層員工：Facebook的職員抱怨公司的創始人馬克祖克柏（Mark Elliot Zuckerberg）花了太多時間在「課外活動」上，一點都不貼近基層員工，不僅自視甚高，還會導致員工對公司的向心力有些疲軟。

9.公司炒作過快：Facebook現在的市值被期望超過2000億美元，不過就在其IPO(首次公開招股)後的表現卻讓人失望。許多員工的股份價值節節下滑。

10.最差的傳承經驗：一名Facebook的匿名前職員透露，自己有回臨時接替一位正在休產假員工的管理工作，但卻完全沒有人來告訴我該怎麼做，甚至還遇到2位差勁的主管。

11.得奉命做不相關的工作：已經離職的Facebook員工透露，當時上層一直要他做一些和本身工作無關的內容，包含將該名主管與他老婆的髒內衣分開洗之類的；他甚至憤慨地說：「公司真的把我當成垃圾看待，就是要我做一些跟我無關的事！」

12.隨時緊盯Google：一個不是Facebook的員工透露，因為他過去經常被邀請參加Facebook科技座談，發現該公司內的員工大多時間都在盯著Google，這很奇怪，因為Facebook的員工竟被要求觀察其他公司的重點核心！

13.忘了免費食物吧：Facebook公司內雖然有提供免費的食物與飲料，但當你發現一排排的餐桌上，每位員工全都擠在那僅有6英寸距離間，我真的想不到這樣的環境真的能培育出高素質人才？

14.部分決策竟出自實習生：Facebook的軟體工程師菲利普蘇透露，自己看到有些決策僅僅由一個工程師就決定了，有時候還是一個工程師和設計師在吃午餐時就下的決定；甚至，連實習生都可以做出決策，而且不用向上呈報！

15.太自以為是：一個前員工直接挑明的說：「Facebook的同事真的讓人開心不起來！」他表示太多人都太自以為是，很多溝通時候甚至都帶點輕蔑的口氣，讓人相當不舒服。

16.內鬥嚴重：軟體工程師菲利普蘇也透露Facebook內部的鬥爭相當有戲劇性，簡直就跟八點檔一樣，他甚至語帶諷刺地說：「如果沒有內鬥，那上班也只是在寫程式、編碼、編碼、寫程式而已。」

 

 

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