絕對不要對主管做的一件事

(圖片取自網路)

不管是情場還是職場，切忌「已讀不回」！根據調查指出，高達31%的人資和主管對於「已讀不回」有負面反應，常見的心理狀況包括猜測對方為何不回、不高興以及非常不高興等；行動裝置愈顯普及，科技溝通已與工作密不可分，上班族在通訊禮儀上可要多加注意。
 

別以為對主管「已讀不回」沒關係，針對企業人資及用人主管，近日公布一項使用即時通訊軟體的調查報告。結果發現，在可複選的情況下，49.6%的人資及用人主管認為，即時通訊軟體可以當成開會或討論事情的工具；有48.7%認為運用通訊軟體處理瑣碎公事更有效率；另有25.4%的人認為，即時通訊軟體可隨時分享上班的喜怒哀樂，是新的紓壓管道。

不過值得一提的是，對於在即時通訊軟體上「已讀不回」，有69%的人資及用人主管覺得很正常、無所謂，但仍有31%的受訪者感到不爽，其中有25%會猜測對方為何不回，有5%會不高興，還有1%會非常不高興。

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儘管即時通訊軟體使用普及，但更不能因此忽略禮貌，切記尊重主管及同事；另外，也最好不要用通訊軟體傳遞重大事件或太過複雜的訊息，避開禁忌，才能在職場上駛得萬年船，尤其是隱藏在行動裝置背後的個人情緒，不容易被察覺，一不小心就很可能誤觸地雷，怎麼死的都不知道。

值得一提的是，若主管在下班時間使用「即時通訊軟體」與員工溝通公事，而員工又因此處理公務，已經屬於加班的範疇，必須支付加班費。

【101創業大小事/整理報導】

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