踢出舒適圈 改變媽寶社會

(圖片擷取自網路)

今年43歲的林夏如，香港中文大學和美國維吉尼亞大學客座副教授。她有一份很特殊的經歷，就是擁有20多年面試官的經驗－代表哈佛校友面試亞洲學生。能在短短幾分鐘閱讀履歷表的過程，看到台灣人才在世界競爭光譜上的優缺點。她對台灣學生和家長，誠懇地提出長年的觀察和建議：不論學校或企業，頂尖人才，最重要的是人格和價值觀，是否誠實、肯幹、冒險。

美國人21歲一般都比中港台同齡者成熟，對自己的了解也比較深，但這並不表示說台灣學生的潛力不足，而是人格的發展上，台灣年輕人踏出去的腳步比較慢。台灣年輕人喜歡藉由讀研究所拖延進入職場的時間點。很慢才感受到美國高中畢業生的心情：那是第一次要了解不在家的時候，自己是什麼樣的人？在社會要扮演什麼角色？想參加什麼團體？人生怎麼過不會浪費？

早些認識自己的角色

林夏如曾在台灣見到一群建中、北一女、中山的學生，他們都想申請到香港讀大學。最有趣的是家長都陪著來，而且讓她震驚的是，學生自我介紹時，父母已開始說：「不，你應該說這個」或「不不不，他不喜歡鋼琴，他是要做商的、要當醫生的。」結果孩子們就不說話了。當下她覺得這些年輕人不是消極地不表達，只是沒辦法控制這些父母，便請父母到外頭等待，忽然間，學生變得非常積極踴躍發問：在香港讀書，容易交朋友嗎？畢業後能留下工作嗎？台灣人在那裡有什麼優勢？有些問題都比父母好很多。

父母都希望小孩子有一個確定的未來，但現在最需要的人格特質是要有冒險精神，因為世界改變太快。面試時，除了人格特質、專業技巧，企業也重視熱誠跟興趣。這一點，在台灣是很被壓抑的。台灣年輕人經常受困於：起薪不高，又不滿足；既不想留下，又不知要去哪裡，或是職場上不夠有企圖。

父母得將孩子趕出舒適圈，再創造回來的願景

不試著冒險或走出去發展，也是因為台灣很舒服。

很舒服的原因有兩點，一個是大學愈來愈多，這是一個先進國家應該做的，像香港、美國大學畢業生都超過3成，在先進國家這是一個必然現象。但台灣的大學畢業生這麼多，經常沒得到適合社會需求的培訓，結果讓學生畢業後非常失落。第二個原因，是太保護下一代，擔心孩子沒有得到所有優勢。所以我看到在身邊親戚朋友都是，有能力的父母會一廂情願地滿足下一代，導致年輕人無法走出舒適圈。

年輕人不一定要找薪水最高的，但要能建造一個更美麗、更美好的未來；林夏如認為下一代應該要有正確的觀念，要做負責任的公民、有企圖心的領導人。她見到香港、中國、美國的年輕人，都很想做領導者－但台灣卻普遍想當追隨者。

台灣是個老化的社會，年輕人已經很少了，普遍家長都不鼓勵孩子們要站出來，他們就坐在後座，住在家裡，也不生小孩，這活力會一直萎縮。台灣不可能一直鼓勵追求經濟成長，也不可能有中國的經濟成長能力；台灣也不希望成為香港，香港一年4千萬的陸客，社會衝擊嚴重，大家非常不快樂。

一定要鼓勵年輕人多往外看，更重要的是鼓勵他們回來，創造回來的願景。畢竟，像台灣這麼美好的地方是很少的。

【101創業大小事/整理報導】

免責聲明：

部分圖片、觀點，來源於網際網路及其他網路平台，主要目的在於分享訊息，讓更多人獲得需要的資訊，其版權歸原作者所有。如涉及侵權請告知，我們會在24小時內刪除相關內容。