想換工作又擔心沒年終？　六成三企業表示「依表現發放」

年底將至，想轉換跑道的民眾總想著再忍耐一下就可以拿到年終獎金，對此，yes123求職網針對求職者的年終轉職意願展開調查，發現民眾在年前跳槽意願竟高達八成一，創下繼金融海嘯以來的新高。

(圖/翻攝自網路)

根據求職網調查顯示，多半企業會在農曆年前釋出8.9個工作機會，比起去年的8個還多，此外，企業所開出的月薪條件，繼去年首次達到三萬元之後，今年平均薪資更上看33,328元，比起去年的30,577元多出了2,751元，等於上升9%，等於平均一天薪水多了92塊多。

求職網表示，若想轉換跑道，平均要投11.8封履歷表，才會出現一次面試機會；需要面試七間公司，才可以得到一個錄取機會。也就表示，平均得投出83封履歷才能找到一份新工作。

(圖/翻攝自網路)

至於民眾擔心，若被公司知道自己有轉職意願，是否影響自己的年終？對此，有63.7%的企業表示，若在發放獎金之前得知員工想離職，會按照工作表現發放，不會重新評估獎金，有27.2%的企業則表示可能會重新評估，少給一點或完全不給，則有9.1%會為了想留人，會重新評估考慮多發一點。

【101創業大小事／整理報導】

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