勞工怕被炒 加班費全被刮

(圖片取自網路)

勞委會昨(26)公布勞工生活及就業狀況調查，發現過去一年逾半勞工曾加班，偶爾或經常超時工作者的比率也高達28%、約187萬人；更有甚者連加班費用、補休假日，全被「吃光光」，有11%、約73萬名勞工受此類待遇嚴重剝屑，勞工團體直批「血汗經濟」情況惡化。

勞委會這項調查是今年六、七月間，從667萬名投有勞保的本勞中抽樣4082人問卷調查所完成，受訪勞工有51.2%表示過去一年曾加班，較前次調查增加0.5%。經常或偶爾一天工作超過12小時的勞工比率最高的前三名行業是「資訊及通訊傳播業」、「金融及保險業」及「醫療保健及社會工作服務業」，勞委會指明年將對超時加班嚴重的行業加強勞動檢查。。

「擔心被裁」予取予求

調查也發現，最常被A加班費的行業是「資訊及通訊傳播業」，高達24.8%；其次是「金融及保險業」19.2%。以派遣、保全為主的「支援服務業」及「運輸及倉儲業」各有15.6%併列第三。

在銀行工作的民眾易小姐說，前幾年的確常加班，偶爾會每天上班十二小時；今年加班變少，卻有危機感，「會擔心是否會被裁。」國光客運表示，都有配合法令辦理，但很多司機不清楚彈性工時規定，常抱怨春節或中秋節等假期沒休假也沒加班費，其實公司都已安排司機在其他日子補休。 

違法大宗：會計業

台灣勞工陣線秘書長說，台灣勞工超時加班、沒加班費、沒補休的「血汗經濟」確實持續惡化，若再加上實質薪資倒退，顯示有工作的勞工也只是敢怒不敢言，為了保住飯碗而不敢抵抗，只能任企業主予取予求，政府應加強查緝僱主違法。

勞委會勞動條件處處長則說，今年共發動十二次專案勞動檢查，包括首度專案勞檢的會計業等，發現超時加班、未給加班費等是違法大宗，平均有兩成違法；常有僱主以「責任制」為由要求勞工加班，但去年經政府核備的責任制勞工僅四萬六千多人次，其中85%是保全。

明年開始會針對今年調查超時加班較嚴重的行業加強檢查。 

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