紫色的覺醒 女領導不該再稱漢子

（圖／取自網路)

何振紅對年會主題「紫色覺醒」進行了闡釋，她表示，如果選一種顏色代表商界木蘭，那一定是紫色，因為木蘭花的顏色就是紫色。

何振紅指出，覺醒首先是性別的覺醒，指每個性別回歸到自己的本原，回到這個世界本來的面目。我們需要在覺醒中讓女性的因數這種力量更加強大。

第二個是商業的覺醒。何社長指出，女性在商業中要發出自己的聲音，一定要讓女性在商業觀察中那種敏銳的判斷和選擇閃耀呈現。

何振紅表示，一般女企業家成功了，大家都稱為女強人、女漢子，漢子是男人的代稱。如果女性要成功的話，要堅強，要成功，要剛毅，必須有男性的色彩，總而言之就是得像一個男人一樣。何振紅認為什麼時候談女性成功的時候，不再說她像一個男人，這時候女性的性別榮耀就升起來了。

當女性也有她的性別榮耀的時候，男性也有他的性別榮耀的時候，這個世界就是一個真正由女人和男人組成的世界，男人像真正的男人，女人像真正的女人。

至於商業覺醒。何振紅提出商業的覺醒第一步，女性需要商業中出聲。商業女性擺脫了家庭的包袱，開始對商業趨勢判斷，她們怎麼看待經濟形勢，她們應該做什麼樣的選擇？在「互聯網+」這樣轉基因的戰鬥，基因更換的戰鬥中，應該要說「所有人」應該怎麼樣去應對，而不是說女性應該怎樣應對，男性怎樣應對，一定要讓女性對商業觀察的敏銳判斷徹底發揚。

最後，她認為善良比財富重要，善良是通過自己的努力，對人類友好，對社會友好，對大自然友好，對這個世界友好。何振紅提到馬雲他們成立一個桃花源的生態基金會，她希望每個企業家都能在自己的心裡都種下一顆善良的種子。在商業覺醒中，善良的覺醒也是非常重要的。

【101創業大小事／整理報導】

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