王健林640億資遣費50000名萬達員工 (上)

   
2016-01-26

 

王健林640億資遣費50000名萬達員工 (上) | 文章內置圖片

(圖/取自網路)

 

 

2015年終工作會議,王健林一聲令下,2016年的預期總收入下調12%。其中最惹眼的是,地產收入目標從2015年1640億元減少到1000億元!這意味著創造640億元收入的團隊將面臨調整,據悉,約5萬名萬達員工面臨新的抉擇。其中,管控組織體系的人員精簡涉及約2萬人。知情人士透露,萬達商業董事長丁本錫正在調整萬達商業的組織架構。

 

第一是減少層級,將是萬達商業架構從總部—項目管理中心—分部—地方公司變成總部—分部—地方公司,直接由副總對接分部。萬達過去有文旅、北區、中區、南區四大項目管理中心。為了貫徹輕資產戰略,在新的編制中,除原本就以輕資產運營的文旅項目外,其他三大項目管理中心均會被撤銷。這樣的變革在2015年的變革中被證明是行之有效的手段。比如上海寶山萬達廣場是萬達輕資產改革的重鎮,2015年6月28日後,萬達寶山廣場是萬達商管的直接對接部門,砍掉了中間的運營中心,商管總部領導直接將5個大型商舖分成71個小型商舖,以增加租戶數量,拉高總體租金收入,調整完成後,寶山萬達廣場的總租金收入增長38.7%。

 

二是精簡區域公司編制。據資料顯示,從2016年開始,管轄店數大於等於30間的區域公司,編制上限為28人;管轄店數在20-29間的區域公司,編制上限為26人;管轄店數在5- 19 之間的編制上限為22人;小於4間的編制上限為8人。比如河北唐山、湖北荊州、浙江溫州、上海寶山、福建泉州、山東濟南等地區已開始調整,人員平均縮減率約20%

 

三是萬達百貨、萬達步行街即將合併至萬達商管系統。萬達商業一位高管稱,萬達正在換血。其中最大的變化是萬達營銷體系,萬達2016年將開業55個萬達廣場,但均是輕資產形式,不需要用銷售支持公司發展的萬達,也不需要龐大的銷售軍團。在這樣背景下,約3萬名萬達廣場銷售人員面臨著重新選擇的可能,萬達集團品牌人士甚至向記者直言,萬達就是要裁掉萬達。

 

「2015年年初時,告訴我們2016年萬達會有大變化,在我們銷售過程中,高層就會潛移默化地給我們灌輸,我們是跟著項目走的,項目多,我們銷售任務量多,項目沒了,我們就沒活兒乾了。 李卉說,2014年9月開始它當月沒有銷售產出,年收入劇減,所以通州萬達項目一銷售完畢,她和其他十幾名銷售員就離開了。很多地區的萬達銷售人員面臨著和李卉同樣的境遇。但值得注意的是,這場波及數万人的改革並非一刀切。該干活的還是要幹活,工資正常發,年終獎等都有,福利也沒有少,同等職位萬達工資是其它企業的3倍,工資增長同比約16%,這樣政策依然沒有變化,我們這些後台部門跟著集團轉型按節奏走,頭腦靈活一點,認同並適應這種轉型,還能留在萬達,如果不認同,萬達也會尊重你。一位萬達商業人力資源管理層說。

 

 

王健林640億資遣費50000名萬達員工 (上) | 文章內置圖片

(圖/取自網路)

 

 

轉向輕資產

萬達將2016年房地產銷售收入目標降低40%,並非真正脫離房地產。在王健林的規劃中,未來10年,萬達要開發運營1000座萬達廣場。而對文化、金融等新業務而言,房地產仍然是重要依托。一面是1000座萬達廣場的宏大願景,一邊又主動斷掉銷售型物業的現金奶牛,萬達的底氣何在?記者從萬達內部獲悉:此前萬達開發資金組成中,20%左右是萬達通過銷售住宅、寫字樓和商舖取得流動資金來實現滾動投資;約有60%資本通過銀行貸款取得的,剩下的20%一般由有實力的品牌主力店商家自行投資——如沃爾瑪,無論是前、後台設備、運營系統、計算機系統和商品結算系統等都是企業自行投資設計。而王健林要求未來投資萬達廣場70%的資金都來自於社會資本。其抓手即在輕資產模式。他對主抓這項工作的萬達商業發展中心總經理呂仰峰,只有四個字的要求:刻不容緩!

 

所謂輕資產,即萬達廣場的設計、建造、招商、營運、信息系統、電子商務都是萬達做,使用萬達品牌,但投資全部由別人出,資產歸投資者,萬達與投資方從淨租金收益中分成。這種變化,擺脫了過去萬達以銷售萬達廣場配套住宅和部分商業,反哺持有型物業的重資產運營。在新模式下,無論房價變化還是市場週期對這種發展模式影響都不大,萬達的目標變得更為簡單,即提高萬達廣場的投資收益。以輕資產為主要模式的拓展任務,具體在萬達商業發展中心。目前,該部門正在緊鑼密鼓地尋找相關標的。一位萬達人士透露,這些項目要達到兩個標準:建築面積不低於80000平方米,項目輻射人群不少於40萬人。一位萬達商業高管介紹,2015年,萬達推出輕資產戰略後,大批投資者上門,願意出地出全部投資,萬達出品牌,負責設計、建設、招商、運營;租金投資者佔七成,萬達佔三成。 「這種分成比例在世界商業領域很罕見,一般做品牌管理,分成最多15%—20%。

 

「這一年,在北京、大連等地簽約3個採用這種模式的項目。這讓我們認識到,萬達​​品牌是值錢的,決定將合作萬達廣場模式作為今後萬達商業輕資產的主攻方向。這位萬達商業高管說。該人士說,這種模式有兩大好處:一是零風險,地是淨地,錢別人出,而且我們要求合作項目建設時,施工隊伍必須是萬達指定的隊伍,所有設備必須使用萬達品牌庫中的優秀品牌;二不用資本化。只管建好管好項目,不用考慮資本化。另外一種模式是將建好的萬達廣場成本價賣給投資者,收回投資,租金也是投資者和萬達七三分成。 2015年開業的25個輕資產萬達廣場,20個已與社會資本簽署投資協議。另外一個值得注意的細節是,萬達商業2015年中報顯示:萬達2015年年初的現金及等價物為506.2億元,接近龍湖當年全年銷售額。王健林已意識:萬達轉型必須備足現金流,以對沖風險。

 

 

文章來源:中國網商

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【101創業大小事/整理報導】

 

 

 

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